Grev ne oluyor?
Grev ne oluyor?,
İşçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarına grev denir. Grev kelime anlamı nedir?
Grev kelime anlamı nedir?,
Yani grev, kelime anlamı olarak “işsiz olmak ” anlamıyla ortaya çıkmıştır. 19. yüz- yılın başlarından itibaren ise bugünkü anlamıyla çeşitli çıkarlar elde etmek amacıyla toplu ve iradi olarak çalışmaya ara vermek anlamını kazanmıştır. Kimler grev yapabilir?
Kimler grev yapabilir?,
Anayasa'nın “Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler” bölümünün 54. maddesinde grev hakkı, “Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında, uyuşmazlık çıkması halinde işçiler grev hakkına sahiptirler” ifadeleri ile yasal dayanağa kavuşturulmuştur. Grev ne kadar sürer?
Grev ne kadar sürer?,
Yeni kanundaki düzenlemede 1. 6 işgününde karar alınamayacağı ve 2. 6 işgününde mutlaka karar alınması şeklindeki sınırlamalar kaldırılmıştır. Uyuşmazlık tutanağının tebliği tarihinden itibaren 60 günlük süre içinde grev kararı alınabilecektir. Greve kimler katılabilir?
Greve kimler katılabilir?,
Bir işyerinde grevin başlaması durumunda, bu işyerinde çalışan tüm işçiler, sendikalı olsunlar veya olmasınlar, greve katılma veya katılmama konusunda tam bir özgürlüğe sahiptir. Sendikaların üyelerini greve katılmaya zorlama gücü yoktur. Olsa olsa üyelerine kendi tüzüğünde yazılı olan yaptırımları uygulayabilir. Grev yapan işçi maaş alır mı?
Grev yapan işçi maaş alır mı?,
Grev ve lokavt süresince hizmet akitleri askıda kalan işçilere bu dönem için işverence ücret ve sosyal yardımlar ödenemez, bu süre kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamaz. Toplu iş sözleşmelerine veya hizmet akitlerine bunların aksine hüküm konulamaz. Türkiye'de ilk grev ne zaman oldu?
Türkiye'de ilk grev ne zaman oldu?,
1961 Anayasası ise grev hakkına yer veren ilk anayasa oldu. 1963 yılının 15 Temmuz tarihinde çıkarılan Sendikalar Kanunu'yla birlikte Türkiye'de işçilere ilk defa grev hakkı tanındı. Toplumsal hareketlilik açısından Türkiye'nin en canlı dönemi olan 1960-1980 dönemi 12 Eylül 1980 Darbesi'yle sona erdi. Hangi sektörler grev yapamaz?
Hangi sektörler grev yapamaz?,
Mevzuatımızda Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile düzenlenen grevin, kanuni grev ve kanun dışı grev olmak üzere iki türü bulunmaktadır. Grev türleri nelerdir?
Grev türleri nelerdir?,
Grev kararı toplu görüşme sürecinin tarafı olan işçi sendikası tarafından alınır. Grev kararını kim verir?
Grev kararını kim verir?,
Nitekim 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu ise kamu görevlilerinin grev yapmasını açıkça yasaklayan hükümler içermektedir. Memurun grev hakkı yok mu?
Memurun grev hakkı yok mu?,
6356 sayılı Kanun'un 70. Maddesinin ilk fıkrasına göre; kanun dışı grev yapılması halinde işveren, grevin yapılmasını teşvik eden, greve katılan veya katılmaya ya da devamına teşvik eden işçilerin iş sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir. Bu durumda işçilere fesih halinde ihbar veya kıdem tazminatı ödenmeyecektir. Grev yapan işçi işten çıkarılabilir mi?
Grev yapan işçi işten çıkarılabilir mi?,
TİS'in yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması ve tarafların uyuşmazlığı barışçı yolla çözememesi hâlinde, işçiler, ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek; diğer bir deyişle işverene taleplerini kabul ettirebilmek amacıyla, kanuni grev kararı alabilirler.
SON YAZILAR
