Aylıktan kesme cezasının oranı nedir?
Aylıktan kesme cezasının oranı nasıl belirlenir?, C) Aylıktan Kesme: Personelin brüt bir aylığında veya bir aylık sözleşme ücretinde 1/30-1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. D) Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Personelin bulunduğu kadro kademesinde ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır.
Aylıktan kesme cezasının oranı nasıl belirlenir?
Aylıktan kesme cezasının oranı nasıl belirlenir?,
C) Aylıktan Kesme: Personelin brüt bir aylığında veya bir aylık sözleşme ücretinde 1/30-1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. D) Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Personelin bulunduğu kadro kademesinde ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. Aylıktan kesme cezası ne kadar?
Aylıktan kesme cezası ne kadar?,
657 sayılı Kanununun 2670 sayılı Kanunun 31 inci maddesi ile değişik 125 inci maddesinin (C) fıkrasında, aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından 1/30 -1/8 oranında kesinti yapılması ola rak tanımlanmıştır. Aylıktan kesme, memurun brüt aylığının otuzda biri ile sekizde biri arasında kesinti yapılmasıdır. 30 da 1 maaş kesim cezası nasıl hesaplanır?
30 da 1 maaş kesim cezası nasıl hesaplanır?,
Aylıktan kesme cezası Memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Bir memurun maaşından en fazla ne kadar kesinti yapılabilir?
Bir memurun maaşından en fazla ne kadar kesinti yapılabilir?,
- Aylıktan kesme, memurun brüt aylığının 1/30 ile 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Burada ki Brüt aylık deyimi, “memurun aylık gösterge ve ek gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamdır.” Aylıktan kesme cezası alan memurun brüt aylığından yüzde kaç oranında kesinti yapılabilir?
Aylıktan kesme cezası alan memurun brüt aylığından yüzde kaç oranında kesinti yapılabilir?,
Zararın ödenmesinin sulh yolu ile sağlanması halinde de sulh işleminin kesinleştiği tarihi izleyen aybaşından itibaren anlaşma esaslarına göre memurların aylıklarından kesinti yapılır. Memurların aylıklarından yapılacak kesinti miktarı, kendilerine ödenecek net aylıkların 1/3 ünden fazla ve 1/4 ünden az olamaz. Aylıktan kesme cezası nasıl uygulanır KBS?
Aylıktan kesme cezası nasıl uygulanır KBS?,
C) Aylıktan Kesme: Personelin brüt bir aylığında veya bir aylık sözleşme ücretinde 1/30-1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Aylıktan kesme cezası sicile işler mi?
Aylıktan kesme cezası sicile işler mi?,
Aylıktan kesme cezası, verildiği tarihi takip eden aybaşındaki aylık esas alınmak suretiyle uygulanır. Aylıktan kesim cezasının hesaplamasında memurun bordro tahakkuk toplamından aile yardımı, çocuk yardımı ve %20 emekli keseneği ile %12 Genel Sağlık Sigortası düşülerek çıkan rakam üzerinden hesaplanır. İşveren işçinin maaşından kesinti yapabilir mi?
İşveren işçinin maaşından kesinti yapabilir mi?,
3. Disiplin Cezasının Özlük Dosyasına Kaydedilmesi
Memurlar hakkında verilen disiplin cezası, 657 sayılı Kanunun 133. maddesine göre verildiği tarihten itibaren hüküm ifade ederek derhal uygulanır ve sicile işlenir. Aylıktan kesme cezasına karşı itiraz nereye yapılır?
Aylıktan kesme cezasına karşı itiraz nereye yapılır?,
“MADDE 38. - İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. Aylıktan kesim cezası ne zaman silinir?
Aylıktan kesim cezası ne zaman silinir?,
Mezkur 657 sayılı Kanunun 135'nci maddesinin “Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir. İtirazda süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren yedi gündür. Maaş yüzdesi nasıl hesaplanır?
Maaş yüzdesi nasıl hesaplanır?,
Disiplin cezaları memurun özlük dosyasına işlenir. Aylıktan kesme cezası alan memur, aylıktan kesme cezasının uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini istenebilir. Maaş kesim cezası alan okul müdürü olabilir mi?
Maaş kesim cezası alan okul müdürü olabilir mi?,
Bunun için öncelikle güncellenen maaştan eski tutarı çıkarmak gerekir. Örneğin, bir personelin maaşı 20.000 TL'den 22.000 TL'ye yükseldiyse 2.000 TL'lik bir artış söz konusudur. 2.000 TL eski maaşa bölündüğünde 0.1 sonucu çıkar. Bu sonuç 100 ile çarpıldığında ise zam oranı %10 olarak tespit edilir. 
SON YAZILAR
