Işyerinde alkol bulundurmak suç mu?
Işyerinde alkol bulundurmak suç mu?
Işyerinde içki içmek yasak mı?, İş Kanunu'nun 84'üncü maddesinde söz konusu yasak ve istisnaları düzenlenmiştir. 84'üncü maddede işyerine uyuşturucu madde veya alkol kullanarak gelmeyi ve işyerinde alkol ve uyuşturucu madde kullanmayı açıkça yasaklamaktadır.
Işyerinde içki içmek yasak mı?
Işyerinde içki içmek yasak mı?,
İş Kanunu'nun 84'üncü maddesinde söz konusu yasak ve istisnaları düzenlenmiştir. 84'üncü maddede işyerine uyuşturucu madde veya alkol kullanarak gelmeyi ve işyerinde alkol ve uyuşturucu madde kullanmayı açıkça yasaklamaktadır. Kuruma alkollü gelen kişiye ne yapılır?
Kuruma alkollü gelen kişiye ne yapılır?,
Sadece sarhoş olarak başkalarının huzur ve sükûnunu bozacak bir davranış yapılırsa Kabahatler Kanunu'na göre, idari para cezası uygulanmaktadır. İş Kanunu'ndaki 84 üncü madde ile işçinin işyerine sarhoş olarak gelmesi, işyerinde içki içmesi yasaklanmıştır. Iş kanunun 84 maddesi nedir?
Iş kanunun 84 maddesi nedir?,
İşveren, işyerine sarhoş olarak gelen veya işyerinde alkollü içki kullanan işçiyi İş Kanunu'nun, 25/II-d bendi gereği bu durumu belgelemek şartıyla tazminatsız işten çıkarabilir. İşveren, işçinin alkollü olduğunu doktor raporu, işçinin veya müşterilerin yazılı beyanı ile de belgeleyebilir. Dışarıda alkol içmenin cezası var mı?
Dışarıda alkol içmenin cezası var mı?,
İşyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak yasaktır. İşyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak yasaktır. Işveren işçiden alkol testi isteyebilir mi?
Işveren işçiden alkol testi isteyebilir mi?,
AÇIK ALANDA ALKOL İÇMENİN CEZASI NEDİR? Açıklamada, yasak kararının ayrıntılarına da yer verildi. Buna göre, halka açık alanlarda içki tüketenlere 617 lira para cezası uygulanacak. İçki kullanan kişinin sarhoş olması halinde, kişinin sarhoşluğu geçene kadar 'kontrol altında' tutulacak. 4857 sayılı iş kanunu 25 maddesi nedir?
4857 sayılı iş kanunu 25 maddesi nedir?,
Sonuç olarak, çalışanın alkollü veya uyuşturucu madde almış olarak işyerine geldiği işverence tespit edilmişse veya bu yönde bir şüphe oluşmuşsa bu durumunda alkol ve uyuşturucu testi yaptırılabilir. Işyerine alkollü gelmenin cezası nedir?
Işyerine alkollü gelmenin cezası nedir?,
4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinde belirtilen sağlık sebepleriyle, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerde ve zorlayıcı sebeplerin varlığında, işveren iş sözleşmesini derhal feshedebilir. Iş yerinde savunma kaç gün içinde istenir?
Iş yerinde savunma kaç gün içinde istenir?,
İşyerine sarhoş olarak gelmenin cezasını mevzuat tazminatsız olarak işten çıkarma olarak öngörmüştür. Ancak işveren isterse alkollü işe gelen işçiyi işten çıkarmayabilir yada daha hafif bir ceza verebilir. Örneğin işten atma yerine aylıktan kesme cezası verilebilir.
SON YAZILAR
